Los empleados de taller deben formarse en Prevención de Riesgos

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La publicación en el BOE del II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, incluye como una de las novedades más significativas el desarrollo del artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) relativo a la formación de los trabajadores. En base a ello, todos los empleados por cuenta ajena que trabajen en los talleres tendrán que realizar determinadas acciones formativas proporcionadas por la empresa en función del puesto de trabajo realizado. Mientras, los autónomos no están afectados por esta nueva obligación.

De este modo, la formación mínima obligatoria en PRL que los trabajadores del taller deberán recibir se puede resumir de esta forma:

  • Directivos. Duración mínima de 6 horas (la impartición podrá ser presencial o en teleformación).
  • Administrativos. Duración mínima de 6 horas (también podrá ser presencial o en teleformación).
  • Electromecánicos y carroceros/pintores. Con una duración mínima de 20 horas, deberá ser impartida de manera presencial.
  • Trabajadores con funciones preventivas (responsable de prevención de riesgos laborales de cada taller). Tendrá una duración mínima de 50 horas, que podrá impartirse con 20 horas presenciales y 30 horas en teleformación.

También se prevé un reciclaje obligatorio cada tres años con un duración de cuatro horas. Para acreditar esta formación se creará una Tarjeta Profesional del Sector del Metal expedida por la Fundación del Metal para la Formación (FMF) en la que se recogerá la información recibida por el titular.

Como dato relevante cabe destacar que los talleres tienen un plazo máximo de tres años para formar a sus trabajadores, a razón de al menos un sexto de sus plantillas por cada semestre.

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